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ADMINISTRACIÓN

CAPACITA JÓVENES COMO

Centro de Trabajo



¡Hemos logrado llegar a la meta de millones de jóvenes beneficiarios! y seguimos...


con acciones para el desarrollo social en zonas prioritarias con altos índices de marginación, vulnerabilidad y violencia a lo largo de todo el país.

VIDEO INTRODUCTORIO TUTOR

BENEFICIOS

OBLIGACIONES

Elaborar plan de actividades para la capacitación de los jóvenes.

Asegurar las condiciones de seguridad y espacios adecuados para llevar a cabo las actividades.

Capacitar a los jóvenes en función de los horarios y actividades establecidos en su plan.

Proporcionar los materiales y/o insumos sin costo para los aprendices.

Evaluar mensualmente el desempeño de los jóvenes.

¿CÓMO PARTICIPO EN EL PROGRAMA?

INICIO

Completa el formulario para obtener tu usuario y contraseña.

REGISTRO

Carga los documentos que se solicitan y genera el Plan de Actividades dónde describirás la capacitación que recibirán los jóvenes.

REVISIÓN DOCUMENTAL

Tu información y documentos pasarán a revisión y, de ser necesario, te solicitaremos correcciones.

VERIFICACIÓN FÍSICA

La STPS visitará cada sucursal registrada y te notificará si es apta para recibir aprendices.

VISIBLE EN PLATAFORMA

Si la verificación física resulta correcta, tu sucursal será visible en la Plataforma. De lo contrario, podrás solicitar una aclaración.

PRIMER ENCUENTRO

Los jóvenes interesados en tu Centro de Trabajo se pondrán en contacto contigo y acordarán una entrevista antes de que ACEPTES o DECLINES su solicitud.

INICIO DE CAPACITACIÓN

De aceptar al aprendiz, este será notificado con la fecha de inicio de capacitación en su ficha de registro. A partir de ese momento, el tutor guiará al aprendiz a lo largo de su formación.

EVALUACIÓN MENSUAL

Cada mes, el tutor realizará, dentro de la Plataforma Digital, la evaluación de los aprendices a su cargo. Asimismo, el aprendiz evaluará la capacitación recibida.

VISITA DE SUPERVISIÓN

La STPS visitará tu sucursal para verificar que se respete el lugar de capacitación así como los horarios y actividades establecidas en el plan.

CRECE TU CAPITAL HUMANO

A lo largo de la capacitación, si así lo deseas, podrás contratar al aprendiz vinculado. Asimismo, podrás darlo de baja si éste no cumple con el horario o plan de actividades.

FIN DE LA CAPACITACIÓN

Conoce la fecha de fin de capacitación de tus aprendices dentro de la Plataforma. Deberás completar el apartado de constancia de capacitación del aprendiz. Una vez finalizado, podrás descargar la constancia de participación del tutor.

DISTINTIVO DE COMPROMISO SOCIAL

Una vez que tu primer aprendiz finalice su capacitación, obtendrás un distintivo de compromiso social, que te avalará como una organización que busca el bienestar de su comunidad.

SEMILLERO DE TALENTO

Durante o finalizada la capacitación, podrás contratar al talento joven que has formado, teniendo la seguridad de que han adquirido los conocimientos y habilidades necesarias para hacer crecer tu Centro de Trabajo.

SELECCIONA TU TIPO DE REGISTRO

CASOS DE ÉXITO

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  1. Artes Dana

    San Esteban Tizatlán, Tlaxcala

    En Tlaxcala, el maestro ebanista Ricardo Molina comparte sus conocimientos con Jóvenes Construyendo el Futuro que se capacitan en cortar, esculpir, pulir, unir y barnizar madera para dotar de vida su creatividad.

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